PERBEDAAN & PERSAMAAN ANTARA SDM DAERAH DENGAN PERKOTAAN

Didalam pengolahaan sumber daya manusia jujur saya mengalami banyak tantangan di bandingkan saya dalam pengolahaan teknologi. memang mungkin dalam sekilas pengolahaan manusia kelihatan mudah.Waktu mulai pertama kali saya bekerja saya mulai dengan pengolahaan sumber daya manusia perkotaan setelah beberapa tahun baru saya diminta untuk melakukan pengolahaan sumber daya manusia perdaerahaan.Memang betul untuk belajar tentang sumber daya manusia semua sudah ada di dalam teori dan sudah dijelaskan.ternyata banyak banyak hal yang harus dipelajari lagi. Ada beberapa kunci yang harus dipegang dalam melakukan pengolahan sumber daya manusia. Kunci Pertama: Karakter karyawan.yang dimaksud karakter adalah kebiasaan karyawan karena kebiasaan karyawan ini biasanya mempengaruhi hasil produksi.sebagai leader kita harus bisa mengikuti karakter karyawan paling tidak tahu tiap-tiap individu karakter karyawan.Jgn pernah sekali-kali karyawan yang harus mengetahui karakter leadernya.biasanya yang sering terjadi seperti itu. Kunci Kedua : Kultur/Budaya. Budaya ini biasanya mempengaruhi pada kerjasama team. tanpa kerjasama perusahaan tersebut tidak akan pernah bisa solid.biasanya budaya di daerah perkotaan dan perdaerahaan itu tidak sama. kalo diperkotaan itu biasanya orientasinya terletak pada uang dan bisa juga kepentingan individunya,sedangkan untuk daerah itu orientasinya masih terletak pada tepo seliro dan gotong royong.Pernah saya mencoba pada saat mengadakan tes peningkatan jabatan .mereka memilih untuk tidak mengikuti tes daripada nanti setelah ikut takutnya temannya menjadi jauh karena adanya perbedaan jabatan Kunci Ketiga/Terakhir: Tumbuhkan rasa Kekeluargaan.maksudnya perusahaan itu akan menjadi sangat hidup dan suasana bekerja menjadi nyaman apabila di dalam perusahaan memiliki semangat kekeluargaan,ibarat sebuah rumah kita sendiri.Sebagai leader janganlah menganggap karyawan hanyalah sebagai pekerja,tetapi anggaplah karyawan kita juga teman atau keluarga kita.karena sesungguhnya karyawanlah adalah aset perusahaan dibandingkan dengan lainnya.Pernah saya merasakan rasa kekeluargaan antara perkotaan dan perdaerahan. meskipun sama-sama memiliki smangat kekeluargaan, tetapi rasanya tetap tidak sama. Itulah salah satu tantangan dalam melakukan pengolahan sumber daya manusia.